Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Hauptstandort Berlin suchen wir einen engagierten und qualifizierten
 
  (Senior) HR Manager / Business Partner (m/w/d)

Die Dornier Group GmbH steht für innovative Projekte und spannende Herausforderungen und ist ein kompetenter und zuverlässiger Partner für komplexe und anspruchsvolle Beratungsprojekte in einem internationalen Umfeld. Dabei konzentriert sich unsere Fachkompetenz neben der Luftfahrt auf die Sektoren Real Estate, Mobility sowie Water und Energy.

Was Sie bei uns bewegen:

  • Beratung und Unterstützung unserer Executive Teams, Senior Managements und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen für unsere Zentrale mit ca. 650 Mitarbeitern
  • Personaladministration, Pflege von Stammdaten und Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen, Zeugnissen, und Entwicklung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts inkl. On- und Off Boarding Prozesses
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten einschließlich Vorbereitung und Durchführung von Betriebsanhörungen, Betriebsvereinbarungen, Eingruppierungen und Arbeitszeitregelungen
  • Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen und rechtlicher Verfahren
  • Nachfolgeplanung und Talentmanagement
  • Erarbeitung und Überwachung des Personalbudgets und Forecasts für alle Gesellschaften und Business Lines
  • Ansprechpartner und Koordinator bei Mitarbeiterumfragen und Projekten zur Weiterentwicklung der Personalorganisation in Deutschland
  • Übernahme und eigenständige Steuerung von diversen HR-Projekten
  • Konzeption, Vorbereitung und Nachbereitung von HR Reportings und Auswertungen

Was uns überzeugt:

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrechts, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management oder vergleichbare Ausbildung
  • fundierte Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
  • Ausgeprägte Beratungskompetenzen als Business Partner auf Augenhöhe
  • Sehr gute Kenntnisse im kollektiven sowie individuellen Arbeitsrecht und der Prozesse in einem tarifgebundenen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalsoftwaretools, idealerweise mit Personio oder vergleichbare Tools wie BambooHR, Sage People, SAP Success Factors
  • Ausgeprägte Erfahrungen in einer nachhaltigen Betriebsratsarbeit und -kooperation
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

  • Spannende, abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto: „Das Unmögliche wagen, um das Bestmögliche zu erreichen.“
  • Wir investieren in Ihre Zukunft und zahlen jährlich für Sie in eine betriebliche Altersvorsorge ein.
  • Ihre Erholung ist uns wichtig: Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr.
  • Durch Vertrauensarbeitszeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Arbeit frei zu gestalten.
  • Digitale Events: Virtuelles Onboarding, digitaler Lunch sowie Afterwork-Veranstaltungen runden die gemeinsame Zeit ab!
  • Unsere Unternehmensgruppe zeichnet attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien auf. Ein attraktives und leistungsorientiertes Gehaltsmodell rundet das Paket ab.


Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellungen!


Dornier Group GmbH

Frau Karen Cordle
Charlottenstraße 18
D - 10117 Berlin

 

 

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